Flera placeringsrapporter, personalundersökningar och leverantörsundersökningar som slutfördes hittills 2017 avslöjar en mängd arbetskraftsutvecklingar avseende tillväxt i efterfrågan och inkomst för avancerade kliniker, särskilt sjuksköterskor (NP) och läkareassistenter (PA).
NP och PA: En växande yrke
Enligt en rapport från National Commission for Certification of Physician Assistants (NCCPA) har PA yrket vuxit med en imponerande 44 procent sedan 2010, då det fanns omkring 89 000 PA som övade i Förenade kungariket Stater.
Vid slutet av 2016 var det över 115 000 PA i praktiken över hela landet, enligt NCCPA.
Flera faktorer bidrar till sysselsättningsboomen för PA och NP, inklusive befolkningstillväxt, befolkningens åldrande, hälsouppreform och läkarbristen i framför allt primärvården och kirurgiska specialiteter.
Företag i den medicinska rekryteringsindustrin lägger till produkter och tjänster för att möta denna efterfrågan. PracticeMatch, ett företag som tillhandahåller personalrelaterade resurser till vårdgivare inom hälsoområdet, har historiskt fokuserat sina tjänster på sjukhus och arbetsgivare som behöver läkare. På grund av den kraftiga ökningen av efterfrågan har PracticeMatch nyligen utvidgat sina erbjudanden till att omfatta APMatch.com, "AP" = avancerad praxis), som innehåller en arbetspost och en kandidatdatabas som specifikt är inriktad på karriärbehoven hos de nationella representanterna, företagen och deras arbetsgivare .
Efterfrågan påtrycker genomsnittliga årslöner upp i sex siffror.
"Den genomsnittliga lönen för Certified PA var $ 104 131 med den högsta betalningen till de som arbetar inom patologi, dermatologi, akutmedicin, medicinsk medicin och kirurgiska subspecialties", enligt rapporten från NCCPA.
Dessutom rapporterade PracticeMatch liknande resultat från sin första årliga lönekalkyl av PA och NP.
Förutom förekomsten av sexfiguriga löner bland båda yrkena avslöjade PracticeMatch-undersökningen också en ökning av användnings- och dollarbeloppet för teckningsbonus. Den genomsnittliga signeringsbonus som erbjöds till PA i 2016 var $ 8 000 för PA och $ 11 000 för NP.
Inte bara är avancerade träningsläkare anställda mer och betalas mer, de njuter också av en mycket hög karriärnöjdhet, enligt PracticeMatch-undersökningen på mer än 1000 NP och PA. Bara sex procent av de svarande rapporterade att vara något mindre än nöjda med sin karriär som avancerade kliniker. Dessutom rapporterade 38 procent av NP och 44 procent av PA: erna "mycket nöjda" vilket var den högsta nivån på tillfredsställelse att rapportera.
Vad gör NP och PA?
Medan PA och NP är olika yrken med olika grader, finns det vissa likheter i de roller de fyller i hälsovårdsgruppen. Båda kan behandla patienter och betala försäkringsbolag för ersättningar som leverantör av vård. Därför är NP och PA en inkomstproducerande personal i ett vårdlag, förutom läkare. Ibland visas tidigare "leverantörer på mellannivå", PA och NP visar att de har odlat den termen och försvinner på egen väg, vilket ger en stor inverkan på tillhandahållandet av vårdhantering.
NP och PA är dessutom avgörande för vårdpersonalen och hanteringen av ökande patientbelastningar, särskilt i primärvården och kirurgiska specialiteter. Beroende på statliga lagar i ett givet tillstånd, kan NP och PA-läkemedel förskriva vissa läkemedel med varierande klassificeringar. Vissa stater kräver att sjuksköterskor för avancerade kliniker räknar ut försäkringsbolag under ett läkarkort medan vissa stater tillåter avancerade kliniker att äga och driva medicinska metoder på egen hand, utan att någon läkare behöver engagera sig.
Sjuksköterskautövare går på sjuksköterskan och kommer vanligtvis att erhålla en BSN-grad i sjuksköterska innan de får en magisterexamen från ett ackrediterat sjuksköterskepraktiseringsprogram.
Vissa sjuksköterskautövare fortsätter att få doktorsexamen, till exempel en DNP (läkare i vårdpraxis).
Läkareassistenter är också befälhavare förberedda (åtminstone), men istället deltar i ett mastersprogram vid ett ackrediterat läkareassistentprogram som liknar ett förkortat läkarprogram som kombinerar klassrum och didaktiskt lärande med kliniska rotationer. Många professionella föreningar lobbyiserar statliga lagstiftare för att utöka omfattningen och auktoriteten hos högteknologiska kliniker mot bakgrund av den höga efterfrågan på sjukvård och läkarbrist.
Avancerade kliniker kan också specialisera sig i olika medicinska specialiteter, från primärvård till kirurgi och andra specialiteter.
