De flesta människor antar att när vi blir äldre börjar bullies försvinna från våra liv. Men forskning har visat att vissa mobbningar aldrig lägger undan sina överlägsna sätt. Istället fortsätter de att skrämma, manipulera och missbruka människor väl i vuxen ålder. Trots allt arbetar mobbning för dem, så det finns ingen motivation att ändra. Dessutom kan vuxna bollar hittas i nästan alla delar av livet.
Även den medicinska fältet är inte immun för att ha mobbar bland sina led.
Hur en doktors mobbning påverkar dig
Konfronterande och missbrukande vårdgivare gör avtal och förfaranden extremt obehagliga och ibland till och med farliga för sina patienter. Till exempel, läkare som mobbar ofta undergräver kommunikation mellan resten av vården. Detta kan leda till att du får onödiga behandlingar och även med operationer som kanske inte ens behövs.
Faktum är att forskning har visat att läkare som är mobbningar ofta avskyr kommunikation. Detta har i sin tur en negativ inverkan på kvaliteten på vården du får. Till exempel fann en undersökning som utförs av Institute for Safe Medication Practices (ISMP) att 40 procent av vårdgivarna inte röstade sina farhågor om patientens medicinering eftersom det skulle krävas att de skulle ifrågasätta en överläkande läkare.
Samma studie fann också att mobbning är vanligt förekommande i vården.
Faktum är att 60 procent av klinikerna har sagt att de har upplevt muntlig mobbning. Under tiden rapporterade 50 procent att man måste konfrontera skrämmande kroppsspråk. På samma sätt hotas vissa patienter regelbundet av sina läkare. Som ett resultat är de mindre benägna att vara oense eller att tala upp för rädsla för att göra läkaren arg.
Följaktligen är mobbade patienter ofta ovilliga att dela oroliga symtom eller ställa frågor om deras recept, speciellt om deras läkare har en kort säkring eller regelbundet blir irriterad eller otålig.
Var försiktig att inte märka varje utbrottstörning
När det gäller att hantera patienter, går de flesta läkare i stora längder för att upprätthålla ett behagligt sängredskap. Men ibland kan det vara svårt att vara positiv och positiv. Det är till exempel ingen hemlighet att vårdgivarna är överarbetade. De är ofta trötta och stressade, vilket kan göra dem skarpa och leda till mindre än önskvärt beteende.
Osamarbetande patienter kan också prova en läkares tålamod, särskilt om patienten inte tar sitt professionella råd på allvar eller följer den överenskomna behandlingsplanen. Och patienter som självdiagnostiserar eller tror att de vet mer än läkaren kan drabbas av läkare-patientrelationen. Medan du bygger en rapport med din läkare är det viktigt att vissa patienter tar detta koncept för långt och blir krävande. Alla dessa saker kan leda en läkare att vara grov och plötslig.
Men innan du märker din läkare en mobbning, kom ihåg att mobbning existerar när det finns ett mönster för beteendet.
Med andra ord, om din läkare bara har varit oförskämd eller kort med dig en gång, är det mer sannolikt en isolerad incident och du kan krita det till en dålig dag. Hans genomsnittliga beteende blir mobbning när du får ihållande förolämpningar, kritik och andra handlingar som utövar makt och kontroll över dig.
Kom ihåg, den läkare som ibland är gruff är inte riktigt en mobbning. Han kanske är okänslig, verkar alltför rusad, blir upptagen i sin egen expertis eller saknar ett patientcentrerat fokus, men han uppför sig inte alltid otillbörligt. Det är de läkare som regelbundet visar genomsnittliga och kontrollerande beteenden som du oroar dig för.
Tecken Doktorn är en Bully
Även om det är kontraintuitivt att hitta en mobbning i ett hjälpande yrke, finns det mobbningar på det medicinska området. Här är några röda flaggor som din läkare kan vara en mobbning:
- Vägrar att svara på dina frågor eller ge dig information om ditt tillstånd. Med andra ord förväntar han dig att följa hans förslag till behandling utan ytterligare information och verkar verkligen släcka om du ställer frågor. Hans förväntan är att han är experten, och du borde bara ta sitt ord för det och göra exakt som han säger. Kom ihåg att du alltid ska spela en roll när du fattar beslut om hälsovård.
- Skrämmar och manipulerar dig till att ha undersökningar eller procedurer som du inte vill ha utan förklaring till varför de är medicinskt nödvändiga. Kom ihåg att du har rätt att vägra behandling. Du är inte skyldig att ge en läkare absolut auktoritet över din kropp.
- Visar arrogant och självrättigt beteende. Till exempel, om du frågar om sin erfarenhet eller expertis inom ett visst område, är han tydligt förolämpad. Dessutom kan han till och med göra en oförskämd kommentar om hur välutbildad och erfaren han är.
- saknar empati. Vissa vårdgivare har svårt att visa känslor när de diagnostiserar en allvarlig sjukdom. Detta är emellertid inte detsamma som att man visar en brist på empati. Läkare som saknar empati eller känslomässig intelligens, bryr sig bara om att du är upprörd, orolig eller nervös. Det verkar som om de inte ens märker vad du känner och om de märker de bryr sig inte.
- Respekterar inte ditt behov av blygsamhet eller integritet. De flesta läkare kommer att knacka på dörren innan de går in. De kommer också att flytta din klänning så lite som möjligt för att bevara din blygsamhet när du granskar dig. Om din läkare pratar in i ditt rum utan att knacka och inte respekterar din värdighet, så kan han vara en mobbning. Det är också en röd flagga om han inte varnar dig om vad han ska göra när du undersöker dig eller om han lämnar dig i en utsatt position.
- talar nedåtriktat mot dig. Läkare är välutbildade och kunniga, men det ger dem inte rätt att behandla dig som om du är dum. Om din läkare talar ner till dig eller inte talar respektfullt, kan det vara ett tecken på att han är en mobbning.
- hanterar dig ungefär. Medan det är sant finns det några undersökningar och rutiner som skadar, din läkare ska fortfarande vara känslig för din komfort. Han borde också avhålla sig från onödig prodding. Om din läkare regelbundet gör ont utan förklaring eller ursäkt, kanske du vill överväga att hitta en annan vårdgivare.
- Behandlar sina sjuksköterskor och assistenter dåligt. Om en doktors sjuksköterskor, vårdassistenter och supportpersonal är nervösa kring honom är detta ett dåligt tecken. Ett kvalitetshälsovårdsteam bör alltid ha bra kommunikation bland sina lagmedlemmar. Om de andra som är involverade i din vård verkar vara rädda för att göra ett misstag, kan det på lång sikt skada dig. Kom ihåg att när medicinska lag inte uppvisar ömsesidig respekt och öppen kommunikation, i slutändan kommer du att bli den som lider av.
Oavsett hur skicklig din läkare är, om han uppvisar dessa egenskaper regelbundet kan det vara dags att hitta en ny läkare. Du förtjänar att bli behandlad med värdighet och respekt, och du borde bosätta sig för ingenting mindre.
Ett ord från Verywell
Om du tycker att din läkare är en mobb till dig eller en älskad, ignorerar du inte situationen. Om du gör det kan det påverka kvaliteten på vården du får. I stället försöker du prata med doktorn om hans missbruk eller ta saken till en handledare. Om du står upp till mobbningen inte är effektiv och han fortsätter att skrämma dig, är det dags att hitta en ny läkare. Om hans beteende är allvarligt kan du överväga att rapportera sitt beteende till tillståndslicenskortet. Kom ihåg, bara för att din läkare kan vara expert på hans fält ger honom inte rätt att mobba dig.
