1What Perks Hälsa IT-arbetstagare njuter av de flesta
Hälsa IT-tjänster (informationsteknik) erbjuder mycket lönsamma årslöner i de flesta fall och många hälsa IT-anställda har också ett stort antal fördelar. Sysselsättningsförmåner är en fördel att vara anställd heltid (vanligtvis 30 eller fler timmar per vecka), i motsats till att arbeta som en självständig entreprenör eller deltid, vilket i allmänhet inte medför några förmåner utöver timlön.
Vilka fördelar borde du förvänta dig som hälso-IT-professionell? Oavsett om du är en ny HIT Pro som förhandlar om ditt första jobb, eller en erfaren arbetare som väger andra alternativ och jämför potentiella fördelar med en ny eller potentiell arbetsgivare, är det bra att veta vad som är normalt och genomsnittligt för hälso-IT-fördelar.
Enligt en undersökning av HealthITJobs.com, den största lediga jobbsökningsresursen för hälso-IT-proffs, har hälso-IT-anställda många fördelar, inklusive sjukförsäkring, betald ledighet och mer. Undersökningsresultaten kan hjälpa dig att avgöra om ditt nästa jobb erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånspaket utöver en attraktiv lön och bonus.
2 mest gemensamma fördelar som erbjuds av hälsa IT-arbetsgivare
Enligt undersökningen är de vanligaste fördelarna som erbjuds hälsa IT-anställda:
- Sjukförsäkring (86%)
- Tandförsäkring (81%)
- Betald semestertid (78%) Vision skötsel (76%)
- 401k (75%)
- Livförsäkring (71%)
- Handikappförsäkring (69%)
- Flexibelt utgifterskonto (66%)
- Mindre procentandelar av arbetsgivare erbjuder andra förmåner som föräldraskap, faderskap och adoptionslov, semesterlön och gym medlemskap eller hälsoprogram.
Dessutom hälsade IT-proffs att de skulle vilja se fler möjligheter som erbjuder flexibilitet att arbeta hemifrån eller ett mindre styvt schema som de kan arbeta sitt schema kring sina individuella behov.
3 Vad HIT-anställda som mest, och minst om sina jobb
Hälsa IT-proffs är generellt nöjda med sin karriär, eftersom 89 procent skulle rekommendera hälso-IT-yrket till en ung person.
I HealthITJobs.com-undersökningen indikerade respondenter att de saker som gör dem lyckligaste med sina jobb är karriärutveckling, lönepotential, att lära sig nya saker och bara kunna göra vad de älskar varje dag och vad de bäst gör.
På baksidan, när man ombads att lista vad de tycker minst om deras jobb, citerade arbetstagare nuvarande lön, alltför stor arbetsbelastning och sjukhuspolitik.
4Var och Hur Hälsa IT-arbetare Hitta jobb?
Även om hälso-IT-arbetare indikerar övergripande tillfredsställelse med sin karriär, är en hög andel öppen för att överväga nya arbetstillfällen (51%), medan 31 procent visar att de inte är säkra på huruvida de kan ändra jobben i år.
Trettiotre procent föredrar att arbeta i de väst / nordvästra staterna i Stilla havet, medan 19 procent föredrar USA: s sydostregion.
Nästan två tredjedelar av de svarande anger att de har använt branschspecifika arbetsstyrelser (74%) och / eller generella arbetsstyrelser (72%) för att söka och hitta jobb. Dessutom indikerar 42 procent av respondenterna att de har använt sociala medier för att hjälpa till med jobbsökningsinsatserna.
