Det är viktigt att vara medveten om olika typer av IBS handikapp alternativ om din IBS ska nå nivån av funktionshinder som stör din förmåga att arbeta. Naturligtvis kommer ditt behov av ledighet att bero på hur allvarliga dina symtom är. I de flesta fall behöver du bara använda sjukskrivning för att täcka en dag eller två bort från en dålig IBS-episod. Om dina symtom är mer ihållande, kanske du befinner dig i behov av längre ledighet. Nedan hittar du några alternativ, allt från det minst störande till det mer permanenta.
Rimliga boende genom ADA
Americans with Disabilities Act förbjuder diskriminering av anställda baserat på en etablerad funktionshinder. Det fina med handlingen är att det kräver att arbetsgivarna använder "rimliga boende" för att hjälpa en anställd att arbeta trots deras funktionshinder. Om dina tider av symtomförstöring är förutsägbara kan du kanske prata med din arbetsgivare om att ändra ditt arbetsschema så att du kan arbeta ibland när din kropp är tystare. Ett annat alternativ är att arbeta hemifrån på dagar då dina symtom är svårare.
För mer om ADA rättigheter och boende, se:
- Ansökan om arbete med IBS
- IBS Arbetsboende
Kortvarigt funktionshinder
Vissa företag ger en kortfristig funktionsnedsättning. För att ta reda på vad ditt företags policy är, kolla din handledning för anställningsförmåner eller gör ett avtal för att tala med personalpersonal. Kortfristiga handikapppolicy betalar en del av din lön om din sjukdom kommer att leda till att du inte kan arbeta under en kort tid. Hur mycket du ska betala och hur länge du kommer att täckas beror på ditt företags försäkringspolicy.
Familje- och sjukvårdsloven (FMLA)
Om ditt företag inte har en kortfristig funktionsnedsättning eller om dina symptom inte är kvalificerade för sådan, kan familje- och sjukvårdsloven (FMLA) vara ett alternativ för dig. FMLA ger dig rätt att ta upp till 12 veckor av obetald ledighet inom en 12-månadersperiod. Att ta FMLA skyddar ditt jobb och låter dig behålla dina hälsofördelar medan du är ute av jobbet.
Långtidssvikt
Långtidssvårigheter är ett alternativ om ditt företag har en långsiktig funktionshinder. Återigen måste du läsa din anställningsförmånshandbok eller prata med mänskliga resurser. Långsiktiga handikapppolicyer sparkar vanligtvis inte in tills kortfristiga förmåner har utnyttjats. Långsiktiga handikapppolicyer betalar också en viss andel av din lön beroende på ditt företags plan. Däckens längd beror på policyn och kan vara begränsad till 5 till 10 år eller kan betala förmåner tills du fyller 65 år.
Socialt funktionshinder
Om din IBS är så allvarlig att du inte förutse att du någonsin kommer att vara kunna upprätthålla sysselsättningen, kanske du vill överväga att ansöka om förmåner för socialförsäkring (endast USA). Processen kräver att du fyller i en ansökan och väntar på ett beslut från en statlig myndighet som kommer att bestämma huruvida din sjukdom kvalificerar sig som ett funktionshinder.
Gör din läxa
Oavsett vilket alternativ som passar bäst i dina omständigheter är det viktigt att du etablerar ett pappersspår av din sjukdom. Håll goda dokument, inklusive datum, medicinska procedurer och mediciner. Det kan också vara en bra idé att hålla en symtom dagbok, dokumentera svårighetsgraden av dina symtom och ditt svar på medicinsk behandling.
