Dentalassistenter Erkännandevecka är den första hela veckan i mars och har firats sedan 1978. Det är dags för alla tandläkare att känna igen de engagemang dentalassistenterna gör till deras yrke, arbetsgivare och patienter. Historien om detta yrke och deras värderingar kan leda till ytterligare uppskattning av dessa tandvårdsleverantörer.
Dentalassistenter började som damer i närvaro
Dentalassistenter var först kända som "damer i närvaro", som dateras tillbaka till 1885. New Orleans tandläkare C. Edmund Kells var en pionjär i användningen av röntgenbilder och behandling av dentala abscesser. Han införlivade sin fru i sin tandläkarutbildning för att hjälpa honom vid behov. Hennes uppgifter var sannolikt att blanda dentala material och städa upp efter procedurer. När Kells tandläkarvård blev mer framgångsrik, fick behovet av ytterligare hjälp honom att hyra Malvina Cueria. Malvina Cueria erkändes som första tandläkare i modern historia, var bara en tonåring när hon började sin karriär. Hennes närvaro i tandläkarkontoret gjorde det möjligt för kvinnor att få tandläkarbehandling utan sin mans företag i operatören, en oigenkänd triumf för kvinnors rättigheter.
Malvina Cueria tjänade som en amerikansk dentalassistentförening för distriktsförvaltare från 1953 till 1956.
Vid 87 års ålder var hon hedrad av den professionella organisationen och talade om sina erfarenheter som tandläkare vid tandläkets början vid en konvention i New Orleans 1980. Hon gick bort den 4 december 1991, vid 98 års ålder.
En nationell organisationens början
Tidigt 1900-tal var en banbrytande period för amerikanska tandläkare.
Juliette Southard anställdes av Dr. Henry Fowler, en praktiserande New York City-tandläkare, år 1911. Känd för sin uppriktiga engagemang för hennes yrke och intelligens utnyttjade Juliette hennes ledarskapsförmåga och bildade ett dentalassistent-samhälle i New York år 1921 efter Det första dentalassistenternas samhälle bildades i Nebraska 1917.
Southard var fast besluten att bilda en nationell organisation för tandassistenter. Hon bröt professionella barriärer och bad om sig själv och Jessie Ellsworth, ordförande i Chicago och Cook County Dental Assistants Association, att delta i den amerikanska dentalföreningskonventionen från 1923. Den amerikanska dentalassistentföreningen (ADAA) bildades vid ett möte i Dallas 1924 och Southard valdes till den första presidenten. Efter stadgar och en konstitution var omsorgsfullt upprättades föreningen officiellt införlivad den 17 mars 1925 i Illinois. Chicago är det nuvarande hemmet för ADAA.
Modern yrke, modern organisation
Den "äldsta och största professionella föreningen dedikerade till att göra tandläkare hjälper ett yrke", ADAA ger sina medlemmar med:
- Professionell ansvarsförsäkring
- Olycksfall dödsfall och avstämningsförsäkring
- Hem studie och fortbildning utbildning, och som en tilläggsförmån, ingen betygsavgift för medlemmarna
- En prenumeration på "Dental Assistant Journal"
- Perks som kreditkortsprogram, sjukförsäkringsprogram, invaliditetsinkomstplaner i de flesta stater, grupptidsförsäkringar, rabatter på hotell och biluthyrning , och receptbelagda läkemedelsrabatter
ADAA-medlemskapet inkluderar även medlemskap på nationell, statlig och lokal nivå.
Tilldelade medlemmar i hennes ära
Idag har medlemmarna av ADAA möjlighet att ansöka om Juliette Southard / Oral-B Laboratories Scholarship-programmet. Skapat år 1929, utdelar programmet stipendier till studentmedlemmar som är inskrivna i tandläkarassistentprogram eller medlemmar som tar kurser som syftar till att främja en karriär inom tandhygien.
Den finansieras delvis genom ett bidrag från Oral-B Laboratories, ADAA, och volontärbidrag. Om du är intresserad av att söka stipendiet, besök ADAAs webbplats för en ansökan och inlämningsfrister.
Hennes ord: ADAA Creed
ADAA Creed är reprinted med deras tillåtelse att visa de värderingar som deras medlemmar håller: "Att vara lojal mot min arbetsgivare, min ringer och mig själv." Att utveckla initiativ, ha modet att ta ansvar och fantasi för att skapa idéer och utveckla dem.
Att vara beredd att visualisera, dra nytta av och uppfylla möjligheterna att ringa.
Att vara medarbetare – skapa en anda av samarbete och vänlighet snarare än ett av felsökning och kritik.
Att vara entusiastisk – för det finns det enklaste sättet att uppnå.
Att vara generös, inte ensam för mitt namn utan om min beröm och min tid.
Att vara tolerant mot mina medarbetare, för ibland gör jag också misstag.
Att vara vänlig och inse att vänskap skänker och tar emot lycka.
Att respektera den andras synvinkel och villkor.
Att vara systematisk, tro att systemet ger effektivitet.
Att veta tidens värde för både min arbetsgivare och d själv.
För att skydda min hälsa krävs en bra hälsa för att uppnå en framgångsrik karriär.
Att vara taktfull – gör alltid rätt sak vid rätt tidpunkt.
Att vara hövlig – för detta är märket för god uppfödning.
Att gå på den soliga sidan av gatan, se de vackra sakerna i livet snarare än att frukta skuggorna.
För att fortsätta leende alltid. "
