Om du är läkare, sjuksköterska, medicinsk tekniker eller någon sjukvårdspersonal, gör du alltid Behöver du skicka ett försäkringsbrev när du ansöker om medicinsk jobb?
I ett ord, nej. Särskilt om du har ett solidt CV i en roll som är i hög efterfrågan, så många kliniska vårdprofiler är för närvarande.
Det finns dock vissa situationer där ett brev är absolut nödvändigt.
Omslagsbokstäver är en mycket viktig del av jobbsökningen och för många branscher är de nästan alltid nödvändiga. Men i vården är din medicinska och tekniska bakgrund, inklusive grader, certifieringar och erfarenheter avgörande. Volymen av kvalificerade läkare för många roller är inte lika hög som antalet sökande som ses i icke-kliniska jobb. Därför är det lite lättare för rekryterare inom hälso- och sjukvården att ganska snabbt begränsa antalet sökande baserat på kliniska kvalifikationer ensamma. Då kommer den anställande chefen eller rekryteraren ofta att lära sig mer om de få välja kvalificerade kandidaterna via ett kort första telefonsamtal eller e-postutbyte.
Ett välskrivet brevbrev kan aldrig skada ditt jobbinsökningsarbete, men det operativa ordet är "välskrivet". Om du skickar ditt CV med ett försäkringsbrev som är fullt av fel eller irrelevant information, kan ett sådant brevbrev faktiskt skada din arbetssökningsinsats.
Återigen, det som sägas, nedan är några situationer när ett brev krävs, även för sjukvård.
Tillämpa en arbetsgivare utan en särskild jobböversikt
Om du söker jobb i ett visst område kan du skicka in ditt CV till alla sjukhus och sjukhus i det området, oavsett eventuell brist på aktuella öppningar som är en match för dina kvalifikationer.
När du ansöker "kallt" till en vårdanläggning behöver du definitivt ett brevbrev för att förklara varför du skickar ditt CV "och vilken typ av roll du söker." Använda ett jobb via en personlig eller professionell anslutning " brev skulle hjälpa dig att identifiera din ömsesidiga kontakt och förklara varför anslutningen sätter dig i kontakt med anställningschefen hos den här arbetsgivaren.
När någonting på ditt CV behöver ytterligare förklaring
Om det finns något på ditt CV som kan få en arbetsgivare att se bort från dig, kan ett försäkringsbrev hjälpa dig att lösa problemet. Du bör helst försöka hitta ett sätt att minimera problemet på ditt CV själv, om det är möjligt att göra utan att förvränga dig själv. Men om du har en stor sysselsättningsklyfta, eller frekventa jobbändringar, etc., men du har en rimlig förklaring, kan ett försäkringsbrev hjälpa till.
Vidare kan eventuella personliga problem som kriminell bakgrund eller missbruk av substanser (om det resulterade i en licensfråga) också förklaras i en brevet, till viss del.
Om du försöker karriärbyte eller industriändring
Om du gör en betydande övergång från en bransch till en annan, eller till ett nytt yrke, behövs en omslag.
Om du inte har någon tidigare hälsovårdserfarenhet måste du förklara dina överförbara färdigheter och motivationen för din övergång, till exempel. Ditt försäkringsbrev ska hjälpa den anställande chefen att förse dig med din önskade roll trots din brist på vårdupplevelse.
När du inte behöver ett brevbrev
När det jobbannons som du svarar uppmanar dig att inte inkludera ett brevbrev, inkludera inte alls någon! Om du ansöker om sjukvård via ett sökföretag eller på nätet, för en klinisk vårdposition, är ofta ett brev också onödigt. Tänk på detta, om det bara gäller enkla kliniska roller.
När du skickar ett försäkringsbrev
När du befinner dig i en av ovanstående situationer och du måste skicka ett brev, var noga med att det är kortfattat, korrekt korrekturläst och välskrivet i allmänhet. Var noga med att adressera den till anställningsledaren.
